本報訊 （記者 侍甜田） 今年以來，縣教育局認真貫徹落實縣委、縣政府部署要求，深化教育領域綜合改革，持續(xù)擦亮“濱”紛優(yōu)學品牌，辦好人民滿意教育，為我縣“沖刺全市第一方陣”，打贏“十四五”收官之戰(zhàn)貢獻教育力量。
實施中小學思政育人水平提升行動，大力推進思政課程和課程思政，推廣使用《濱?？h紅色故事暨革命遺址選集》縣級教材，創(chuàng)新打造一批有影響的紅色課堂?？v深推進“雙減”，深化基礎教育“規(guī)范管理”行動，開展“五項規(guī)范”專項治理，提升校外培訓機構聯(lián)合監(jiān)管執(zhí)法水平，為提高義務教育質(zhì)量夯實基礎。
創(chuàng)塑“生·活”課改品牌，以實小“四點五環(huán)”、縣一中“333博雅”課堂為模板，建構分學科、分課型的課堂教學范式，放大教學改革品牌效應，以精深教研厚植質(zhì)量底色。加大對生源重點鎮(zhèn)區(qū)小學、初中的“改薄”力度，堅持“抓校長、校長抓”，通過教學視導、加強管理、跟蹤問效等方式，提升薄弱學校的貢獻值。做強濱海中學學科競賽中心，堅持“走出去、請進來”，學習借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
超前考慮未來5年幼、小、初辦學需求，統(tǒng)籌實施“到齡返聘”“縣管校聘”等改革舉措，嚴防“教師過剩”現(xiàn)象發(fā)生。著眼解決結構性矛盾，對優(yōu)質(zhì)校和薄弱校教師、縣城和農(nóng)村教師實行“滾動式”聯(lián)動調(diào)配。實施“五級梯隊”培養(yǎng)工程，組織管理人員和骨干教師赴溧陽培訓基地、南通名校、知名高校跟崗學習，參加沉浸式研修，年內(nèi)新增市縣兩級骨干教師150人以上?！ 。ū緱l新聞版權歸濱海日報所有，轉載請注明出處。）
