本報訊（郭蕾 孫丹陽）為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部作風(fēng)效能建設(shè)，五汛鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，堅持問題導(dǎo)向，拓展工作思路，多措并舉狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)，全力打造高素質(zhì)鎮(zhèn)村黨員干部隊伍。
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識。五汛鎮(zhèn)通過每月大堂課、周例會等契機(jī)，組織鎮(zhèn)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，教育引導(dǎo)黨員干部從思想上正本清源、固本培元，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。同時，以“身邊的案例”為反面教材開展警示教育活動，要求黨員干部增強(qiáng)紀(jì)法觀念，嚴(yán)格自我約束，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。
強(qiáng)化職責(zé)意識，提升工作質(zhì)效。鎮(zhèn)黨委、政府堅持高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅持以制度管人管事，制定并完善考勤、請銷假、值班值守等管理制度，堅持把作風(fēng)建設(shè)融入日常工作、融入本職崗位。鎮(zhèn)紀(jì)委對作風(fēng)不扎實、請銷假不嚴(yán)格、工作效率低下等問題，及時通報批評和提醒約談。
完善管理制度，強(qiáng)化日常管理。鎮(zhèn)紀(jì)委堅持以“嚴(yán)”的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，通過針對鎮(zhèn)直單位及行政村兩委人員遲到早退、無故缺席、午間飲酒、上班時間做與工作無關(guān)的事等問題不定期開展督查，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，對苗頭性傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。